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        人力主管 3.8-5K元/月 有料
        該崗位平均薪資 5049元/月
        高薪職位每周雙休標準工時優質企業社會保險有補助...

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        • 基本信息

        • 職位描述

          匯報上級:綜合管理部經理
          崗位職責
          1、負責公司人力資源工作的規劃,架構建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序;
          2、負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營;
          3、根據現有的編織及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招;
          4、做好各崗位的職位說明書,并根據公司職位調整進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符合;
          5、負責辦理員工入職手續,人事檔案的管理、保管、員工關系處理、用工合同的簽訂;
          6、建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、
          7、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱;
          8、對試用員工和老員工的綜合能力進行培訓及考核,并根據培訓考核結果建議部門錄用;
          9、負責擬定員工薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;
          10、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督和控制,及
          時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系:
          11.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及及內部調配、調入、調出、辭退;
          12、做好員工考勤統計工作,負責員工加班的審核和報批工作;
          13、負責員工薪資福利、保險申報、工時制申報、勞動年檢工作;
          14、配合公司做好員工思想工作,受理并及時解決員工關系、投訴和勞動爭議事宜;
          15、完成領導交代的其他工作。
          任職要求
          1、男女不限,大專以上學歷,學管理類的優先;
          2、有3年以上的人事工作經驗。
          工作地址:南寧,時有出差
          聯系我時,請說是在南寧招聘網上看到的,謝謝!
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